{"st":1,"faq":"
\n\t

Het Ratingsysteem<\/h2>\n\n\t
\n \t\n \t\tDoor wie kan de vragenlijst ingevuld worden? \t\t<\/i><\/span>\n \t<\/a>\n \t
\n \t\t

De rating is op basis van 360º feedback.
\r\nDit betekent dat de vragenlijst door meerdere mensen wordt ingevuld; opdrachtgever<\/strong>, manager<\/strong>, collega’s<\/strong> en de freelancer <\/strong>zelf. De opdrachtgever is vrij in zijn selectie.<\/p>\r\n\r\n


\r\nVereiste: De minimum respondenten om een rating te krijgen zijn er 2 exclusief jijzelf.<\/p>\r\n \t<\/div>\n \t\n <\/div>\n \n\t

\n \t\n \t\tHoe kan ik de testen maken? \t\t<\/i><\/span>\n \t<\/a>\n \t
\n \t\t

De respondenten worden per e-mail <\/strong>uitgenodigd.
\r\nIn de uitnodiging is er een link die ze naar de vragenlijst leidt.<\/p>\r\n\r\n

 <\/p>\r\n\r\n

De interface van de vragenlijsten is geoptimaliseerd voor gebruik op een smartphone<\/strong>, tablet<\/strong> en pc<\/strong>.<\/p>\r\n \t<\/div>\n \t\n <\/div>\n \n\t

\n \t\n \t\tHoelang heb ik de tijd om de vragenlijst af te ronden? \t\t<\/i><\/span>\n \t<\/a>\n \t
\n \t\t

U heeft maximaal 2 weken<\/strong> de tijd om de vragenlijst af te ronden.
\r\n
\r\nEen vragenlijst neemt +\/- 10 minuten in beslag en kan tussentijds gepauzeerd worden.
\r\nDit biedt u de mogelijkheid om de vragenlijst op een ander tijdstip af te ronden.<\/p>\r\n \t<\/div>\n \t\n <\/div>\n \n\t

\n \t\n \t\tWat wordt er bij de rating meegeteld en wat niet? \t\t<\/i><\/span>\n \t<\/a>\n \t
\n \t\t

De scores van de freelancer (zelfbeoordeling) worden niet mee berekend in de gemiddelde van de overige respondenten (klant). Dit doen wij om de freelancer te stimuleren bij zijn ontwikkeling.
\r\n
\r\nDe freelancer krijgt een helder zelfbeeld hoe hij\/zij zijn competentie en skills ziet ten opzichte van anderen.<\/p>\r\n\r\n

Alle scores worden omgerekend naar een schaal van 0 tot 10, met twee decimalen achter de komma.<\/p>\r\n \t<\/div>\n \t\n <\/div>\n \n\t

\n \t\n \t\tWat staat er in de rating rapportage? \t\t<\/i><\/span>\n \t<\/a>\n \t
\n \t\t

In de rapportage worden op een nette en overzichtelijke manier in tekst en tabellen de resultaten van de afname gepresenteerd. De rapportage bestaat uit; een toelichting, overzicht van de resultaten per competentie en skill, sterkte en zwakte analyse en persoonlijke opmerkingen.
\r\n
\r\nDe scores van de freelancer en de klant worden berekend per competentie, per skill en als totaal over de hele vragenlijst. Na het verkrijgen van de ratings worden de resultaten (gemiddelde ratings en persoonlijke opmerking) op de freelancer zijn profiel weergeven.
\r\n
\r\nIndien de freelancer een betaald membership heeft krijgt hij\/zij het getailleerde rapport gemaild. Heeft u een gratis membership dan kan de rapportage worden opgevraagd voor €110.<\/p>\r\n \t<\/div>\n \t\n <\/div>\n \n\t

\n \t\n \t\tWat als ik het niet eens ben met een rating? \t\t<\/i><\/span>\n \t<\/a>\n \t
\n \t\t

Als je het niet eens bent met de rating van de respondenten, is het raadzaam om contact op te nemen met de opdrachtgever.
\r\n
\r\nFreelance Rating adviseert om zulke situaties te voorkomen omdat dit invloed kan hebben op de motivatie van de opdrachtgever om iemand te beoordelen, en in het ergste geval jij als freelancer geen rating krijgt.
\r\n
\r\nTip!
\r\nZorg er altijd voor dat je aan het begin, gedurende en aan het einde van je opdracht met de opdrachtgever communiceert over de verwachtingen en je prestaties van de opdracht. Hiermee wordt het al heel snel helder hoe de opdrachtgever jou inschat, en heb je nog de tijd en ruimte om te werken aan een nog mooiere rating!<\/p>\r\n \t<\/div>\n \t\n <\/div>\n \n\t